Nachhaltigkeits- und Unternehmensleitbild

2bdifferent GmbH & Co. KG

Unser Selbstverständnis

Die 2bdifferent GmbH & Co. KG ist ein Beratungsunternehmen für Nachhaltigkeit in der Veranstaltungswirtschaft. Wir unterstützen Unternehmen und Organisationen dabei, Nachhaltigkeit strukturiert, wirtschaftlich sinnvoll, messbar und nachweisfähig in Unternehmens- und Veranstaltungsprozesse zu integrieren.

Nachhaltigkeit ist für uns nicht nur Beratungsgegenstand, sondern Maßstab für unsere eigene Unternehmensführung. Wir verbinden ökologische und soziale Verantwortung mit Wirtschaftlichkeit, Ressourceneffizienz, Integrität und langfristig tragfähigem unternehmerischem Handeln.

Unser Geschäftsbetrieb

2bdifferent ist ein Kleinstunternehmen mit zwei Geschäftsführern und einem Projektmanager. Wir arbeiten vollständig cloudbasiert und ohne eigenes Büro oder Geschäftsgebäude. Wir produzieren und lagern keine Waren, verfügen über keinen eigenen Fuhrpark und haben keine klassischen betrieblichen Material- oder Abfallströme.

Unsere wesentlichen betrieblichen Nachhaltigkeitsaspekte liegen deshalb in der digitalen Arbeitsorganisation, der Mobilität, dem Einsatz von IT sowie im verantwortungsvollen Umgang mit Menschen, Informationen und Geschäftspartnern. Die Gesamtverantwortung liegt unmittelbar bei der Geschäftsführung.

Umweltpolitische Grundsätze

Wir verpflichten uns, die mit unserer Geschäftstätigkeit verbundenen Umweltwirkungen konsequent gering zu halten und weiter zu reduzieren. Wir halten die für unsere Tätigkeit relevanten umweltrechtlichen und sonstigen verbindlichen Umweltanforderungen ein.

Unsere Geschäfts- und Projektprozesse erfolgen zu 100 % papierlos. Digitale Zusammenarbeit hat Vorrang vor vermeidbaren Geschäftsreisen. Notwendige Geschäftsreisen führen wir grundsätzlich mit der Bahn durch; Flugreisen vermeiden wir. IT- und Arbeitsgeräte nutzen wir möglichst lange und ressourcenschonend. Bei relevanten Beschaffungen berücksichtigen wir Langlebigkeit, Qualität sowie Umwelt- und Sozialaspekte.

Menschen und Zusammenarbeit

Wir stehen für einen respektvollen, fairen und diskriminierungsfreien Umgang miteinander. Menschenwürde, Gleichbehandlung, Chancengleichheit und grundlegende Arbeitnehmerrechte sind verbindliche Grundlagen unserer Zusammenarbeit. Wir achten auf gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen, angemessene Arbeits- und Erholungszeiten sowie einen verantwortungsvollen Umgang mit Arbeitsbelastung.

Integrität und verantwortungsvolle Unternehmensführung

Wir handeln gesetzeskonform, integer und nachvollziehbar. Korruption und Bestechung lehnen wir ab. Interessenkonflikte legen wir offen. Kunden-, Projekt- und Unternehmensinformationen behandeln wir vertraulich; Datenschutz und Informationsschutz sind feste Bestandteile unserer digitalen Arbeitsweise.

Unsere Kommunikation ist sachlich, nachvollziehbar und belegbar. Irreführende oder nicht nachweisbare Nachhaltigkeits-, Umwelt- oder Klimaaussagen verwenden und unterstützen wir nicht.

Verantwortung in unserer Beratung

Wir unterstützen Unternehmen und Organisationen der Veranstaltungswirtschaft insbesondere bei nachhaltiger Unternehmens- und Veranstaltungsentwicklung, Ressourcen- und Kosteneffizienz, nachhaltiger Beschaffung, Kreislaufwirtschaft, CO₂e-Bilanzierung, Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement sowie bei der Einführung und Weiterentwicklung eines Nachhaltigkeitsmanagementsystems nach ISO 20121:2024.

Unser Anspruch ist, Nachhaltigkeit strukturiert, steuerbar, wirtschaftlich sinnvoll, messbar, nachvollziehbar und nachweisfähig zu machen. Die Verantwortung für unternehmerische Entscheidungen, die Umsetzung von Maßnahmen und die daraus resultierende Nachhaltigkeitsperformance verbleibt beim jeweiligen Kunden.

Unsere Nachhaltigkeitsziele

Geschäfts- und Projektprozesse dauerhaft zu 100 % papierlos organisieren.
Vermeidbare Geschäftsreisen durch digitale Zusammenarbeit ersetzen und notwendige Reisen grundsätzlich mit der Bahn durchführen.
IT- und Arbeitsgeräte langlebig und ressourcenschonend einsetzen und fachgerecht weiterverwenden, zurückgeben oder verwerten.
Umwelt- und Sozialaspekte bei wesentlichen Beschaffungen und Übernachtungen berücksichtigen.
Die eigene Nachhaltigkeitspraxis regelmäßig überprüfen und bei erkennbarem Verbesserungspotenzial weiterentwickeln.

Verbindlichkeit und Weiterentwicklung

Dieses Leitbild gilt für die gesamte 2bdifferent GmbH & Co. KG. Die Geschäftsführung trägt die Verantwortung für seine Umsetzung. Die Grundsätze und Ziele werden regelmäßig sowie bei wesentlichen Veränderungen der Geschäftstätigkeit überprüft und bei Bedarf weiterentwickelt.

2bdifferent GmbH & Co. KG

Jürgen May – Managing Director & Founder | Clemens Arnold – Managing Director

Stand: September 2025